尊龙凯时✿✿★，尊龙凯时app下载凯时✿✿★。凯时尊龙官网app制造业✿✿★！3月18日✿✿★，北汽蓝谷公告一系列重大人事任命✿✿★：公司原总经理张国富升任董事长✿✿★，原副总经理刘观桥升任总经理✿✿★。对于不少长期关注新能源汽车日韩卡1卡2卡三卡免费网站✿✿★、关注北汽蓝谷的人来说✿✿★，这次调整可能有些突然尊龙凯时 - 人生就是搏!平台✿✿★，但在我看来✿✿★，这次调整并不意外✿✿★。

　　有些人之所以会觉得突然✿✿★，是因为与国有企业在领导班子调整方面一贯的慎重作风相比✿✿★，北汽蓝谷的此次人事调整的速度和力度✿✿★，的确打破了不少人的“刻板印象”✿✿★。

　　而说并不意外✿✿★，是北汽集团党委书记✿✿★、董事长张建勇自2024年3月履新以来✿✿★，通过一系列战略调整✿✿★、资源整合以及合作创新日韩卡1卡2卡三卡免费网站✿✿★，显著推动了北汽集团的转型与发展✿✿★：大到战略更加聚焦的“三年跃升计划”✿✿★，与小米✿✿★、华为等科技企业的深度联动✿✿★，小到在北京车展举起自拍杆……这位“少壮派”的北汽新掌门✿✿★，显然具备“不拘一格降人才”的气魄✿✿★。

　　笔者了解到✿✿★，在北汽内部的会议上✿✿★，张建勇多次强调✿✿★，要让在关键时刻打过硬仗的人站上关键岗位日韩卡1卡2卡三卡免费网站✿✿★，要做好“营销一把手工程”✿✿★，让听得到炮火的人指挥炮火✿✿★。这不仅体现了张建勇鲜明的用人观✿✿★，也提前写好了这次人事变动的“剧本”✿✿★。

　　而张国富✿✿★、刘观桥无疑打过硬仗✿✿★，且打过胜仗✿✿★。在过去一段时间他们给北汽蓝谷带来的显著的新化学反应✿✿★：从8月起极狐汽车连续5个月销量破万✿✿★，12月更以12032辆刷新纪录✿✿★，全年极狐总销量81017辆✿✿★，同比增长169.91%✿✿★，增速在纯电新能源领域位列第一✿✿★；与华为合作的高端新能源品牌享界推出首款车型享界S9✿✿★，领跑40万以上高端纯电轿车市场✿✿★。

　　可以说✿✿★，短短半年的时间✿✿★，北汽蓝谷不仅成为新能源市场的“增速明星”✿✿★，更通过在高端化尊龙凯时 - 人生就是搏!平台✿✿★、智能化领域的一系列突破✿✿★，成为“国企新势力”的新旗帜✿✿★。

　　作为此次人事变动的主角✿✿★，张国富曾任北汽越野总经理✿✿★、北汽股份常务副总裁✿✿★、北汽蓝谷常务副总经理✿✿★，是北汽体系内优秀的实干派人才✿✿★，其丰富的管理经验和技术背景✿✿★，也在担任北汽蓝谷总经理后的一系列企业战略规划✿✿★、企业运营管理✿✿★、技术升级与产品开发✿✿★、品牌影响力提升等布局中得到充分体现尊龙凯时 - 人生就是搏!平台✿✿★。

　　而刘观桥曾在北京现代等车企担任销售重要职务✿✿★，并担任过北汽集团经营与管理部部长✿✿★，有着丰富的一线市场运营和经营管理经验✿✿★：从其调任北汽蓝谷副总经理后的一系列快尊龙凯时 - 人生就是搏!平台✿✿★、准✿✿★、狠的整合营销举措不难看出✿✿★，这是一位既擅长经营管理工作✿✿★，又善于营销创新的复合型人才✿✿★。

　　在对顶层架构进行排兵布阵的同时✿✿★，本次调整中也对北汽蓝谷多个关键岗位进行了补强✿✿★：财务总监宋军升任常务副总经理✿✿★、从北汽零部件板块引入马磊担任副总经理分管采购业务✿✿★、聘任资深投行人士乔元华担任董事会秘书✿✿★。一系列任命的背后✿✿★，直指营销改革✿✿★、成本管控尊龙凯时 - 人生就是搏!平台✿✿★、资本运营等关键问题✿✿★，延续了北汽“专业人干专业事”用人风格✿✿★。

　　值得注意的是✿✿★，在过去的一年中✿✿★，包括极狐✿✿★、岚图在内的一系列“国企新势力”品牌销量的快速增长✿✿★，让行业看到了“国企新势力”所蕴含的潜力✿✿★：在2025年日韩卡1卡2卡三卡免费网站✿✿★，“国企新势力”们如何延续现阶段的良好势头✿✿★，进一步在高端市场形成新的突破✿✿★，不仅决定着这些品牌的未来命运✿✿★，也决定着中国汽车产业未来的格局与竞争力✿✿★。

　　作为中国第一家纯电新能源企业✿✿★，拥有全球豪华车制造商麦格纳全体系加持的北汽蓝谷✿✿★，从诞生之初就体现了国有企业长于行业洞察✿✿★、精于战略布局✿✿★、专于体系打造的特点✿✿★。

　　不过✿✿★，在陆续推出了首款搭载华为HI智能汽车解决方案的量产车极狐阿尔法S全新HI版✿✿★、专为母婴家庭打造的全新车型极狐汽车考拉S等一系列在技术✿✿★、设计方面均广受好评的车型后✿✿★，北汽蓝谷的产品竞争力与市场表现之间✿✿★，似乎始终隔着一层薄薄的“窗户纸”✿✿★。

　　对终端市场需求变化的高效反馈✿✿★、与核心目标群体之间的近距离对话及互动✿✿★、对传统营销体系的大胆改革✿✿★，无疑是北汽蓝谷捅破这层“窗户纸”的关键✿✿★，也是北汽集团本轮改革的核心“着力点”✿✿★。

　　为了进一步深入市场✿✿★、拥抱市场✿✿★，一向低调沉稳的张国富尊龙凯时 - 人生就是搏!平台✿✿★，积极通过新媒体与网友进行高频互动✿✿★，金句频出的同时也进一步拉近了极狐品牌与目标消费者之间的距离✿✿★，成为网络世界中知名的“北汽蓝谷首席产品体验官”✿✿★。现在✿✿★，随着张国富与刘观桥这一对实战派搭档的职位调整尊龙凯时 - 人生就是搏!平台✿✿★，北汽蓝谷近期的一系列营销改革也将进一步深化✿✿★。

　　值得注意的是✿✿★，北汽蓝谷本次班子调整涉及的五位管理层均系70后和80后✿✿★，这批年轻高管不仅专业对口✿✿★，实践经验丰富✿✿★，而且正值当打之年✿✿★，更容易与极狐的目标人群产生“精神共鸣”✿✿★：对于已经通过一系列产业布局✿✿★、战略合作打通高端新能源多个核心节点的北汽蓝谷而言✿✿★，这份与核心消费者在品牌与营销层面的“精神共鸣”和打法日韩卡1卡2卡三卡免费网站✿✿★，可能就是整个发展布局中“最后的拼图”✿✿★。

　　也正是这一特质日韩卡1卡2卡三卡免费网站✿✿★，让北汽蓝谷仅用8个月的时间✿✿★，便以终端市场表现为核心依据尊龙凯时 - 人生就是搏!平台✿✿★，打造了一套涵盖了提拔日韩卡1卡2卡三卡免费网站✿✿★、考验✿✿★、考核✿✿★、任用等一系列环节的“管理层用人标准”✿✿★：这不仅是“国企新势力”应对市场新形势的一次用人典范✿✿★，也是面对汹涌而来的“新能源下半场”战事✿✿★，北汽集团在“三年跃升”的第一年的重要誓师✿✿★：北汽要赢✿✿★，极狐是“阵眼”✿✿★；极狐要赢✿✿★，用人是关键✿✿★！